Ben jij een hands-on HR Business Partner die graag dicht bij de business staat? Heb je een sterke kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en haal je voldoening uit het oplossen van HR-vraagstukken in de praktijk? Dan zoeken wij jou!

Als HR Business Partner ben je de sparringpartner voor management en leidinggevenden en zorg je ervoor dat HR-processen vlot, correct en mensgericht verlopen. Je bent operationeel sterk, schakelt snel en bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden.

Je werkt mee aan het versterken van onze HR-aanpak en helpt mee bouwen aan een professionele, toekomstgerichte organisatie.

Wat houdt de functie in?

Jij bent de spin in het web als het gaat om contracten opstellen, onthaal van nieuwe medewerkers, voorbereiden van de loonrun,…

Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken zoals performance, ontwikkeling, verzuim en samenwerking
Begeleiden van casussen (o.a. arbeidsconflicten, disfunctioneren, verzuimtrajecten, verbetertrajecten)
Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken zoals performance, ontwikkeling, verzuim en samenwerking, hiervoor ga je ook naar verschillende vestigingen in Nederland.
Correct toepassen van Nederlandse arbeidswetgeving en HR-richtlijnen
Opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten, addenda en HR-documentatie
Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen (onboarding/offboarding)
Meewerken aan HR-projecten
Analyseren van HR-data en signaleren van verbeterkansen

ZZP HR Business Partner

Solliciteer Hier